微软将启动裁员计划！开始严抓绩效

微软发言人证实了这一裁员计划，但拒绝提供具体的裁员人数，该发言人表示，当员工因绩效原因离职时，微软通常会填补这些空缺，因此公司整体员工人数可能不会有太大变化。

据知情人士透露，微软将加大对表现不佳员工的审核力度，像其竞争对手一样采取更强硬的绩效管理，公司经理们在过去几个月里一直在评估员工，甚至包括级别高达80级的员工，这是公司最高的级别之一。

其实在去年年底，微软即将于2025年1月15日进行大规模裁员的消息就已经在互联网上发酵，彼时对裁员比例的预计为5%。

数据显示，微软在截至2024年9月30日的2025财年第一季度实现了营收655.85亿美元，同比增长16%，净利润为246.67亿美元，同比增长11%，

但公微软一直被诟病在业绩没有明显贡献的AI项目上投入过大，同时存在Azure增速放缓、Windows 11系统用户体验不佳等问题。